當前所在頁面：梁卓仁勞模創(chuàng)新工作室組織技術交流活動
- 2017/09/20 17:51:00
- 來源：研究院
- 作者：喬婷婷
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9月19日，四航局梁卓仁勞模創(chuàng)新工作室組織開展技術交流活動，全國勞動模范、四航局董事長、黨委書記梁卓仁，四航局副總經理、總工程師呂衛(wèi)清，廣東省海員工會主席孫高山，廣東省總工會調研員周士超出席活動，來自四航局各子分公司技術骨干逾40人參加。
活動圍繞勞模創(chuàng)新工作室設立的意義、工作成效及未來發(fā)展計劃進行了討論，并匯報了工作室成立一年來的創(chuàng)新工作。其中，重點介紹了依托深中通道建設開展的三個科研項目的情況、創(chuàng)新成果，以及建材、結構、巖土三個專業(yè)技術梯隊在創(chuàng)新工作上的情況。
呂衛(wèi)清肯定了勞模創(chuàng)新工作室在技術梯隊建設、人才培養(yǎng)等方面的工作及成果。他強調，工作室要能夠發(fā)揮領軍人、領銜人的作用，創(chuàng)新活動向技術梯隊、一線勞動骨干特別是青年勞動骨干延伸，把勞模的精神傳承下去；在管理創(chuàng)新方面，要進一步將開展活動向現場安全、質量、檢測等對主業(yè)安全運營有關的關鍵崗位延伸，發(fā)揮員工的勞動和創(chuàng)新熱情，有序實現工作室的既定目標。
梁卓仁對創(chuàng)新工作室提出六點要求：一要將創(chuàng)新工作結合四航局主業(yè)開展梯隊建設，積極探索新領域的創(chuàng)新活動；二要加強校企合作，實現人才培養(yǎng)、科研工作等方面的系統(tǒng)對接；三要加快與集團兄弟單位的對接與聯(lián)合，做好資源整合，互相學習，發(fā)揮各自所長，為集團的發(fā)展貢獻力量；四是創(chuàng)新工作要有超前意識，通過創(chuàng)新、消化、再吸收、再創(chuàng)新的方式，不斷提高企業(yè)的技術創(chuàng)新能力和水平；五要開展崗位評估，在人力資源、員工成長方面探索新的渠道，推行雙通道、多通道發(fā)展模式，加快人才成長，形成更大的人才合力；六要繼續(xù)弘揚工匠精神，通過優(yōu)化細化工藝技術，提高安全、質量水平。
孫高山對梁卓仁勞模創(chuàng)新工作室的工作給予肯定，希望工作室以爭創(chuàng)全國勞模示范基地為目標，持續(xù)開展好各項工作。他要求：認真做好政策、人才、資金、技術等各方面的扶持工作，大力推動工作室的持續(xù)開展；認真做好優(yōu)秀人物遴選工作，選樹標桿，發(fā)揮先進技術和優(yōu)秀人物的示范引領作用；認真做好宣傳工作；認真做好考核激勵工作。
四航局于2016年6月成立了以全國勞動模范梁卓仁為領軍人的勞模創(chuàng)新工作室，旨在緊密圍繞企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略方針，開展經濟技術創(chuàng)新活動，全面提高職工的勞動技能和綜合素質。
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